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Acompanhe nossos posts. Tecnologia, Processos e Gestão da Produção.
Coleta de Dados – A pedra fundamental da gestão da produção
Gerenciar a produção é uma tarefa difícil, ainda mais em momentos de crise. Gerenciar a produção, em momentos de crise, e sem informação eu diria que é uma atividade para “magos”. Para qualquer tomada de decisão é fundamental que se tenha informação confiável. É por isso que a coleta dos [...]
Qual a diferença entre AU e OEE?
Espera um pouco, como assim? OEE é um índice que ainda está sendo difundido, muitas empresas nem utilizam esse índice e já surgiu outro? Você sabe como é, a necessidade de informação faz com que seja necessário cada vez mais indicadores que permitam avaliar outros cenários. Muito bonito, mas isso [...]
7 Dicas para Aumentar a Qualidade no Chão de Fábrica Sem Aumentar o Custo
É desnecessário dizer que manter a qualidade do produto é fundamental para ter sucesso. Porém, para que o produto tenha qualidade é necessário que exista atuação direta no processo produtivo. A não intervenção no chão de fábrica para garantir a qualidade leva a deterioração continua do que é produzido. A [...]
Aumentar a Produtividade é também reduzir preços.
Normalmente quando pensamos em aumentar a produtividade vem a mente a ideia de que vamos produzir mais, mas pode ser produzir o mesmo, contanto que o custo reduza mais ainda e que seja possível reduzir o preço final, sem afetar o volume de vendas. Parece difícil, não é mesmo? E realmente [...]
Além do OEE: 5 passos para o Sucesso
Parabéns, sua empresa decidiu utilizar o índice OEE como métrica para permitir a visualização de capacidades “escondidas” no chão de fábrica. A aplicação do OEE na sua produção irá ajudá-lo a avaliar seus níveis atuais de desempenho, e ainda encontrar e eliminar os principais problemas que estão impedindo a maior produtividade. [...]
6 dicas para gerenciar as pessoas que são difíceis de lidar
Gerenciar pessoas seria fácil se o pessoal sob gestão decidir trabalhar duro, de forma colaborativa e tenham um talento excepcional. Mas se fosse assim eles não precisariam de um gerente. Seria só ficar sentado fazer qualquer coisa e uma legião de pessoas altamente motivadas e contentes trabalhando de forma eficaz. [...]
